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【通知公告】2023年成武縣教體系統公開引進高層次急需緊缺人才公告

日期：2023-07-27 來源：成武縣人民政府辦公室瀏覽量：

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為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據《關于加強新時代菏澤人才工作的若干措施》（菏發〔2023〕3號）《成武縣人才新政20條》（成發〔2019〕6號）和《成武縣事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》（成辦發〔2020〕16號）等有關文件規定，根據成武縣教體系統工作需要，經成武縣委、縣政府同意，面向社會公開引進36名高層次急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：

一、組織領導

2023年成武縣教體系統公開引進高層次急需緊缺人才工作在成武縣人才工作領導小組領導下，由縣教育和體育局具體負責組織實施。

二、引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.高校畢業生須于2023年7月31日前滿足以下條件之一：取得2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（見附件3）或全國省屬重點師范大學全日制本科及以上學歷、學位證書；取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書（2017年起由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名）；留學人員須于公告發布時已取得入圍國際公認的三大世界大學排名體系前500名高校畢業的全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

3.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍。

4.2023年7月31日前須取得相應學段教師資格證書，且報考崗位與教師資格證書任教學科相同。

5.身體健康，大學本科生年齡在35周歲及以下（1987年7月27日以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬到40周歲以下（1982年7月27日以后出生）。

6.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，我縣機關事業單位在職人員及從我縣機關事業單位辭職未滿半年的人員，不列入引進范圍。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為報名條件。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不列入引進范圍。

三、引進計劃及崗位要求

成武縣教體系統公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃及具體要求見附件1。

四、報名及資格審查

（一）個人報名

本次高層次急需緊缺人才引進采取電子郵件報名方式進行。

報名時間：2023年8月8日—2023年8月10日17點止。

應聘人員在規定時間內將報名所需材料（掃描做成一個PDF文件）發送至學校指定郵箱，報名郵件統一命名為“報考學校+崗位+姓名+本人手機號碼”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料（把1—6掃描做成一個PDF文件）：

1.《成武縣教體系統公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件2）。須本人簽字，電子照片須為近三個月內正面、清晰、無美顏二寸免冠彩色證件照，所報崗位要注明學校和學科，如：“成武縣第一中學+高中語文教師”。

2.本人有效期內的二代身份證掃描件（正反面）。

3.學歷、學位證書（第一學歷、學位，最高學歷、學位）。

4.學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年應屆畢業生提供學籍在線驗證報告）。留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

5.《教師資格證書》。

6.在職人員的單位同意報考證明（附件4）。

（二）資格審查

1.網上資格初審

各引才學校指定專人負責網上報名資格初審工作，根據崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，網上報名結束后，通過電話告之初審結果。

2.現場資格審查

網上報名初審通過人員還需進行現場資格審查。

現場資格審查時間、地點及注意事項在成武縣人民政府網（http://www.jin-qigongsi.com/）公布。

資格審查貫穿于引才工作的全過程。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效，材料造假者將取消應聘資格，并按照有關規定處理。不按時參加現場資格審查的人員，視為自動放棄應聘資格。

五、面試

通過現場資格審查后，對資格審查合格的人員發放面試準考證。面試時間、地點及相關事宜見成武縣人民政府網。

面試原則上采用現場面試的方式進行，面試采用試講等方式，主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業工作所具備的基本能力、專業素養。

面試憑本人有效期內的二代身份證和面試準考證進入面試考場，按報考崗位抽簽確定面試順序。凡不能在規定時間參加抽簽的視為自動棄權。試講時間不超過10分鐘，面試時不允許做任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。試講內容為應聘崗位同學段同學科現行教材內容，教材資料自備。

面試設定最低合格分數線為70分，面試成績當場公布。

六、體檢與考察

1.面試結束后，根據各崗位面試合格成績高低以1:1等額比例確定進入體檢考察范圍人選（出現成績并列的，依次按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.引才單位將對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其應聘資格。

3.因考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢造成的空缺，從同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

七、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在成武縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響聘用的，取消其錄用資格。公示期滿無異議的，報請相關部門備案，并按規定辦理人員編制手續和人事關系轉移手續，簽訂聘用合同。對聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在我縣教體系統最低服務年限為三年（含試用期）。資格審查貫穿引進工作全過程，一經發現不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。